Обязанности:

• Руководство работой инженеров Отдела, контроль выполнение планов работы подразделений Филиала, контроль за подготовкой актов разграничения сетей, входной контроль проектной документации, анализ работы оборудования и приборов учета.
• Формирование планов капитальных ремонтов, приобретение основных средств и закупок, подготовка пакетов документов для закупок, проекты договоров и технические задания для подрядных работ.
• Сметное ценообразование ремонтных работ, контроль разработки инструкций и ведение отчетности по ресурсам.
• Обеспечение безопасности объектов топливно-энергетического комплекса, контроль выполнения предписаний надзора, реализацию планов и использование денежных средств.
• Участие в разработке планов, в работе комиссий, в разработке предложений по энергосбережению и природоохранным технологиям.
• Разработка проектов организации работ по монтажу и ремонту оборудования, документов на получение лицензий, технические условия и проектную документацию, контроль соблюдения норм расхода ресурсов.

Требования:

• Высшее (техническое) образование и стаж практической работы на инженерной должности не менее 5 лет.

• Знание основных нормативных документов, регламентирующих промышленную безопасность, лицензирование, техническую эксплуатацию тепловых энергоустановок, правила работы с персоналом, охрану труда и охрану окружающей среды.

• Технологические процессы производства и организации теплоэнергетики, основные схемы водопотребления и водоотведения.

• Конструктивные особенности основного энергетического оборудования, пыле- и газоулавливающих установок, очистных сооружений.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Рабочее место: г. Североморск, Мурманское шоссе 3а;
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя;
• Широкий социальный пакет, включающий в себя:
• Добровольное медицинское страхование (ДМС),
• Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Материальная помощь, и доплаты, предусмотренные локальными нормативными актами, за классность и другие достижения, подчеркивающие Вашу ценность для компании.

Контактный телефон: (8152) 43-90-13

Резюме с указанием вакансии направлять по адресу электронной почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.