Обязанности:
- участие в разработке положений об оплате труда, контроль эффективности применения действующих систем оплаты труда;
- участие в разработке положений по премированию работников, осуществление контроля за правильностью их применения, составление проектов приказов на премирование;
- участие в разработке и внедрении системы оплаты труда персонала, индексации заработных плат;
- контроль и анализ расходования фонда заработной платы, правильности соотношения уровней заработной платы, работающих по категориям и профессиональному составу, структуры заработной платы по подразделениям, категориям и профессиям работников;
- контроль за правильностью применения окладов (должностных окладов), надбавок и доплат к ним, правильностью тарификации работ и установления квалификационных разрядов;
- контроль за правильностью составления структурными подразделениями табелей учета использования рабочего времени и расшифровок к ним;
- анализ использования рабочего времени персоналом в разрезе категорий работников, потерь рабочего времени, контроль за правильностью составления структурными подразделениями графиков сменности сотрудников, работающих на суммированном учете рабочего времени
- расчет нормативной численности персонала;
- бюджетирование;
- формирование статистической отчетности в рамках компетенции отдела
Требования:
- Высшее экономическое образование (желательно опыт работы на производственном предприятии)
- Стаж работы от 3 лет;
- Знание 1С:ЗУП 8, Документооборот, ERP (желательно), MS Excel;
- Знание в области экономики труда, трудового законодательства РФ;
- Ответственность, коммуникабельность, внимательность, способность к работе с большим объемом информации
Условия:
- Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя (сб и вс - выходные дни);
- ДМС, социальный пакет, предусмотренный коллективным договором;
- стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- ежегодный оплачиваемый отпуск;
- оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
- участие в корпоративных мероприятиях;
- материальная помощь, доплаты по ЛНА
Контактный телефон: (8152) 43-90-13
Резюме с указанием вакансии направлять по адресу электронной почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
